Zukunft und Karriere
Aufstiegsmöglichkeiten
Durch unsere Größe und Regionalität haben Sie die Möglichkeit, bei guten Leistungen zum Beispiel zur Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung aufzusteigen. Der Großteil unserer Führungskräfte ist aus den ‚eigenen Reihen‘ hervorgegangen. Ihre durchschnittliche Zugehörigkeit zum Unternehmen liegt bereits bei über 5 Jahren, obwohl unsere Einrichtungen im Schnitt nur 4 Jahre alt sind und die DSG erst 2006 gegründet wurde.
Fortbildungsförderung
Auch als Pflegeassistent haben Sie bei uns die Möglichkeit aufzusteigen. Wir fördern Ihre Weiterqualifizierung zur Pflegefachkraft durch Freistellung vom Dienst für die Schultage und Zahlung eines evtl. anfallenden Schulgeldes, sowie die Weiterzahlung Ihres Gehaltes bei berufsbegleitender Weiterbildung.
Außerdem besteht die Möglichkeit des Erwerbs der Qualifikation zum Praxisanleiter, zur Gerontopsychiatrische Fachkraft, zum Fallbesprecher Demenz, zur Fachkraft Palliativcare, zur Pain Nurse und vieles mehr!
Hallo, ich heiße Nadine Schwandt und bin 1985 in Leipzig geboren. 2008 begann ich im Pflegewohnstift Babelsberg in Potsdam als Pflegefachkraft zu arbeiten. 2 Jahre später bin ich durch Weiterbildungsmöglichkeiten Praxisanleiterin geworden und kurze Zeit später bekam ich die Möglichkeit Wohnbereichsleitung zu werden. Noch im selben Jahr nahm ich die Aufgabe als stellvertretende Pflegedienstleitung im Pflegewohnstift Babelsberg auf und bekam ein Jahr später die Pflegedienstleitung angeboten. Nach acht Jahren als Pflegedienstleitung übernahm ich dann 2020 die Einrichtungsleitung. Die Basis unserer täglichen Arbeit bei der DSG ist der respektvolle Umgang, womit wir alle die kleinen und großen Herausforderungen seit 2008 bewältigen
Nadine Schwandt, Pflegedienstleitung im Pflegewohnstift Babelsberg
DSG
